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这些求职建议让你在众多的求职者脱颖而出
2018-03-12 阅读 431
为了能够顺利的找到一份合适自己的工作,求职者首先要做的就是在简历上做文章,因为一份吸引人力资源眼球的简历是成功敲开求职公司大门的“敲门砖。”为此,很多的职业顾问们给那些求职者提供了一些求职建议,希望求
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为了能够顺利的找到一份合适自己的工作,求职者首先要做的就是在简历上做文章,因为一份吸引人力资源眼球的简历是成功敲开求职公司大门的“敲门砖。”为此,很多的职业顾问们给那些求职者提供了一些求职建议,希望求职者通过他们的建议能做好简历。

在这里,一位人才市场的资深的猎头在这里表示,为了能够让自己在众多的求职者脱颖而出,下面的这些求职建议可以适当的参考。

一、不要使用那些充满了流行词汇的简历

翻看一下现在求职者的简历你会发现,大多数的简历都是大同小异的,在这么多“类似”的毫无特色的简历中想要让人力资源工作者发现你的与众不同,这应该是有难度的。所以,相信自己是与其他求职者不同的,不要也没有必要使用那些流行词汇。完全可以使用另一种特殊的,对自己有利于求职,且不被人力资源所讨厌的简历来求职。

二、没有必要直接将个人的上一份薪资情况告知对方

这个求职建议看起来也许有些不可思议,也真的合情合理。据猎头表示,每个人的上一份工作薪酬都是自己的隐私和底线,它和新求职的这份工作关系并不大。这种情况就如同卖房子,当卖家卖房是不会将自己能接受的底价告诉买家,而是等买家提出价格后在讨价还价。求职也是如此,当招聘人员问及到你的个人薪资时,完全可以让其提出底价然后再谈是否合适。

三、没有必要征求对方“自己做的好不好”

很多的求职者在面试后会向面试官询问,自己在面试的表现,或者想知道自己的表现对方满不满意。这里的求职建议是这样的做法其实很不合乎礼节,毕竟面试后双方都需要一个考虑时间。

以上的这些求职建议,在找工作的时候不妨可以参考,比较这些都是一些经验总结,希望会对你的求职带来一定的帮助。


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关键词:求职建议
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