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  • 全职|人数:若干人|学历:不限|经验:不限|地点:鹿城区
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  • 岗位职责:1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定公司人力资源战略规划。2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资 更详细...
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